皆さんから良く聞かれる、リーダーシップとボスシップとはどんなに違うか、何が違うのか。

ボスシップとは

「いいか。黙って俺の言う通りにしろ。口答え、言い訳はするな」と命令する人間。

何をするにも全てがリーダーの考えであって、他の人間にも仲間にも何も言わないし、相談もしなければ打ち合わせもしない、申し送りや伝言など何もやらない。自分のやりたいように指示命令だけをする。そんな人間である。　

トップのリーダーシップとは　

�@リーダーシップ　　　　　　　　（トップが自ら責任をもって自らの責任の基に事を前に進める）　

�Aコミュニケーション　　　　　　（幹部・社員にトップの考えをよく説明し価値観を共有させる）

�B動機づけモチベーションを上げる（自ら社員の心を奮い立たせる）

 

　　　　　　　　　　　　リーダーシップとボスの違いは

ボスは言葉で使い（命令）、　　　　　　　　　　　　　リーダーは分かりやすく諭す。

ボスは力でねじ伏せる、　　　　　　　　　　　　　　　リーダーはスキンシップで諮る。

ボスは常に恐怖感を出す、　　　　　　　　　　　　　　リーダーは本人の個性を出させる。

ボスは誰の話も聞かない、　　　　　　　　　　　　　　リーダーは周りの事に気を使う。

ボスは常に命令を発し、　　　　　　　　　　　　　　　リーダーは率先してやる。

 

いつでも何処でもリーダーは必要だ。

リータ?ーはどこでも必ず必要だし、居なくてはいけないし、居るものだ。リータ?ーは素直で優しく謙虚だ、率先して自分から連絡し、部下も安心して働ける。リータ?ーシッフ?の世界て?は、「全員リータ?ー」を実現することか?出来る。

リータ?ーとホ?スの違い

リータ?ーの考え方とホ?スの考え方は水と油の如く正反対て?、物事に対する、人に対する、世間に対する受け答え・思考・発信か?正反対になる。リータ?ーとホ?スの行動•発言て?同し?と感じる場合か?あるとしたら、それは、ホ?スか?自分より金•力・人間力か?上の人間に対して、謙虚に素直に丁重に振舞うた?けて?（媚びるだけで）、リータ?ーか?本質的に人間に対する畏敬の念を持って謙虚に素直に感謝の心て?丁重にするのとは意識上、質か?まったく違う。

トッフ?を目指すときに起こるリータ?ーシッフ?とホ?スシッフ?の勘違い。

トッフ?(長・頭という肩書きか?付いても)になったところて?、『リータ?ーになった』と勘違いする人か?多い。このような勘違いをする人は、トッフ?(長・頭)になるとほとんと?か?リータ?ーて?はなくホ?スになってしまう。

　例えば日本のて?政治家になる事、会社の社長になる事、今居る場所で一番古株になる事、偉くなったと勘違いする事、即ち『ようやく威張れるようになった』と思い込み、威張り始める人か?多い、勘違いしないようにリーダーは威張らない。リータ?ーを目指す事、リータ?ーになる事に、肩書きは要らない。肩書きか?名刺に無くてもリータ?ーにはなれる。

リータ?ーになるには今この瞬間から誰て?もなれると思っている方がいるが•••。一方、ホ?スにはすく?に誰て?もなれるわけて?はない。何故なら、ホ?スには支配する人、従属する人、つまり子分か?必要た?からて?ある。ゆえにホ?ス思考の人間は、学校のときから子分をせっせと作り始め、家庭を作っても妻や子供を自分の支配下に置き亭主関白（小親分）になる。

　感謝される人か?偉いか、感謝する人か?偉いのか

て?は、何故誰て?も今すく?リータ?ーになれるのた?ろうか、何故ならリータ?ーは、人の為に物事をし人の二倍働きをし、人に感謝し、常に人を立て、優れた人間を指すのて?自然と事を起こす人間だから誰て?もすく?にリータ?ーになれるのです。

前に言いました「働いてる人間が偉いのか、働かしている人間が偉いのか」又「荷物を持たしてる人間が偉いのか、持たされている人間が偉いのか」。

住職が言っていました「どちらが偉いのかではなく、感謝の気持ちを持ち、思いやりを持った人間はどっちだと」感謝の気持ちを持った人間が尊敬（リーダーだと）されると。いつも感謝の気持ちを持って生活しろとね（高校生の時）